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DAKKO ニュースウィークリー

ワーキングマザーに冷たいのは女性!?

2015.06.05

 化粧品の開発・販売を手がける「ランクアップ」の調査によると、ワーキングマザーの55.7%が「職場で肩身の狭い思いをしたことがある」そうです。また、その理由として「子どもの病気などで急に休まなくてはいけない」「残業ができない」「時短勤務で他の人より早く帰る」などをあげています。
 この調査は同社が全国の20代から40代の女性会社員600名に行なった「出産後の働き方に関する意識・実態調査」により判明したものです。調査対象の女性の半数はワーキングマザーで、残り半数は現在子どもがいないけれど、出産後も働き続けたいと思っている女性でした。
 しかし、子どものいない働く女性に対して「ワーキングマザーといっしょに仕事をするうえで、不満を感じることがありますか」という問いをしたところ、35.8%の女性が「はい」と回答。その理由に「急に休む」「残業ができない」「時短勤務で早く帰る」などをあげていることも判明しました。
 近年、多くの職場で子育て中の女性の時短勤務などを認めていますが、ワーキングマザーが職場で気持ちよく仕事をしていくためには、この調査結果をみる限り、子持ち、子なしに関係なく、双方に負担のない職場の環境づくりが求められているようです。

文:山津京子

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